Эйр Астана (Air Astana) – крупнейшая авиакомпания Казахстана, совершающая как рейсы внутри страны, так и за рубеж. Эйр Астана является единственной компанией Казахстана, имеющей допуск на полёты в страны Евросоюза.

      Компания регулярно размещает вакансии на должность бортпроводника Эйр Астана (Air Astana) и проводит собеседования на должность бортпроводника. Если Вы хотите стать бортпроводником авиакомпании Эйр Астана (Air Astana), то Вам необходимо вначале зайти по ссылке http://job.airastana.com, выбрать город и Департамент бортового обслуживания. Вам будут показаны текущие вакансии для бортпроводников Эйр Астана (Air Astana) и даты собеседований. Чтобы отправить заявку, у Вас уже должно быть подготовлено резюме и фото в полный рост. Желательно сфотографироваться так, будто уже находитесь на собеседовании. Т.е. должны быть соответствующая одежда, прическа и макияж. Представьте, что Вы  - уже стюард или стюардесса Эйр Астана (Air Astana). Пусть только от одного взгляда на Вас сотрудники отдела по набору персонала отправят Вам приглашение!

      Однако помните о том, что встречают по одежке, а провожают по уму! Авиакомпания Эйр Астана (Air Astana) ищет бортпроводников со свободным казахским и обязательно английским языком. Помимо этого, приветствуется знание китайского и турецкого языков. Дело в том, что Air Astana с 2012 по 2017 ежегодно занимает первое место в номинации «Лучшая авиакомпания в Центральной Азии и Индии» и явно не собирается это звание никому отдавать!

      Кроме того, Air Astana - первая 4-х звездочная авиакомпания в Восточной Европе и СНГ по версии Skytrax (Влиятельная британская частная консалтинговая компания, которая оценивает качество предоставляемых услуг различными авиакомпаниями и аэропортами). Получить звезды Skytrax – мечта любой авиакомпании.
Также желателен, но необязателен опыт работы в сфере обслуживания: например, официант, продавец, консультант, администратор, хостесс ит.п.). Если у Вас нет такого опыта – не отчаивайтесь, пригодится любой опыт работы с людьми.
 
    Физические параметры:

Женщины: рост не ниже 165 см (в Аэрофлоте, кстати, рост от 160 см). Это зависит от типов самолетов, которыми пользуется компания. Презентабельная внешность.

Мужчины: рост не ниже 170 см, обязательно должен быть документ воинского учета.
Презентабельная внешность.

Сотрудниками компании могут стать только граждане Республики Казахстан

        Одним из важных требований к кандидатам является знание английского языка на уровне минимум Pre-Intermediate. На собеседовании в Эйр Астана (Air Astana) Вам обязательно будут заданы вопросы на английском языке. Вопросы могут касаться самых разных тем: почему ушли с предыдущего места работы (Why did you leave your previous job?), какие у Вас есть минусы (What are your minuses/weaknesses?), какие Ваши цели в жизни (What are your goals in life?) и многие другие.
 
    Трудно ли устроиться бортпроводником в Эйр Астана (Air Astana)? Мой ответ: нет, если готовиться к собеседованию заранее! Готовиться нужно обязательно, ведь в случае неудачи, вторая попытка возможна только через 6 месяцев.

- Как не допустить грубых ошибок на собеседовании в Эйр Астана (Air Astana)?
- Как максимально увеличить свои шансы пройти собеседование в Эйр Астана (Air Astana) с первого раза?
- Как правильно составить резюме для Эйр Астана (Air Astana)?
- К каким вопросам надо быть готовым?

    Если это именно те вопросы, которые Вас волнуют, приглашаю Вас на свои дистанционные видеокурсы по подготовке к собеседованию в Эйр Астана (Air Astana)! Ничто так не вселяет уверенность, как предварительная подготовка к собеседованию! Мой курс подготовки к собеседованию в Эйр Астана (Air Astana) Вам в этом обязательно поможет!

    Курсы включают в себя:

- составление резюме
- подготовку к вопросам индивидуального интервью
- подготовку к групповым заданиям
- профессиональную терминологию бортпроводника
- индивидуальную проверку домашних заданий
- индивидуальные консультации в чате

    Курс подходит для любого уровня.

    Вы станете увереннее на предстоящем интервью, так как заранее сможете подготовиться к вопросам, выработать стратегию поведения и значительно пополнить словарный запас!

    И помните: большинство кандидатов отсеивают из-за того, что они попросту не ожидают подобных заданий и не знают, как своевременно и правильно реагировать! Курс помогает максимально уменьшить эффект неожиданности и использовать свой шанс по максимуму!


Подробнее о курсе читайте здесь! Всем удачных собеседований!